Dubai: Mendaftar untuk mendapatkan pekerjaan – dan juga skema asuransi kehilangan pekerjaan wajib UEA.
Lebih banyak perusahaan UEA menawarkan skema ILOE (Involuntary Lack of Employment) sebagai bagian dari insentif mereka untuk karyawan baru bersama dengan perlindungan medis dan tunjangan lainnya.
Pada Dh60 atau Dh120 setahun per orang, jumlah preminya tidak terlalu banyak, tetapi untuk pekerja kerah biru dan pegawai tingkat junior, tabungan langsung apa pun yang diberikan pemberi kerja mereka memiliki keuntungan.
“Lebih banyak perusahaan UEA dapat mulai menawarkan ILOE – bagi mereka itu akan lebih merupakan perpanjangan dari cakupan asuransi kesehatan kelompok yang telah mereka berikan kepada karyawan,” kata perusahaan asuransi. “Sementara tidak ada pemberi kerja yang dapat menawarkan keamanan kerja yang lengkap, dengan membayar jaminan kehilangan pekerjaan, pemberi kerja ingin menunjukkan bahwa mereka peduli.
“Perusahaan dengan tenaga kerja yang cukup besar dan perwakilan pekerja kerah biru yang cukup besar idealnya mempertimbangkan untuk menawarkan ILOE secara langsung. Ada beberapa pengadopsi awal skema yang tercerahkan, dan harus segera melihat yang lain bergabung. Biaya untuk pemberi kerja tidak tinggi, dan pada saat yang sama, mereka dapat melihat tenaga kerja yang lebih berkomitmen.”
ILOE diperkenalkan sebagai persyaratan wajib bagi semua karyawan di UEA mulai 1 Januari 2023, dan dalam tiga bulan pertama mencatatkan lebih dari 1 juta pelanggan.
Selain perorangan, ada perusahaan yang telah mendaftar untuk perlindungan kehilangan pekerjaan ILOE atas nama pemberi kerja mereka. “Ada beberapa perusahaan besar yang mendaftar,” kata Abdellatif Abuqurah, CEO Dubai Insurance coverage Co., perusahaan asuransi resmi yang menerbitkan polis ILOE atas nama pool asuransi. “Tidak ada peningkatan besar pada skema ILOE sampai hari ini.
“Sampai hari ini belum ada pembayaran di bawah skema tersebut, karena untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi, individu tersebut harus menjadi pelanggan setidaknya selama 12 bulan berturut-turut,” kata Abdellatif Abuqurah, CEO Dubai Insurance coverage Co.
Kredit Gambar: Virendra Saklani/Gulf Information
Apa yang ILOE sediakan
Semacam produk asuransi terobosan, ILOE menawarkan pembayaran yang diasuransikan hingga Dh10.000 hingga 3 bulan jika premi yang dibayarkan adalah Dh5 sebulan. (Orang-orang ini harus memiliki gaji pokok kurang dari Dh16.000 sebulan.)
Bagi mereka yang mendapatkan Dh16.000 plus, pembayaran ILOE jika kehilangan pekerjaan akan mencapai Dh20.000, juga hingga 3 bulan. (Di sini, premi yang dibayarkan adalah Dh10 sebulan.)
Memiliki akses ke pembayaran asuransi ini dirasakan akan memberikan fleksibilitas bagi individu dalam mengelola keuangannya selama fase kritis hingga pekerjaan baru muncul.
ILOE adalah bagian dari perubahan besar yang diperkenalkan UEA akhir-akhir ini terkait dengan kontrak pemberi kerja-karyawan, dan dalam perluasan skema pensiun secara bertahap.
Asuransi kesehatan yang lebih tinggi
Semua ini terjadi pada saat biaya asuransi kesehatan meningkat, merusak anggaran individu dan pemberi kerja. “Ada kenaikan harga premi medis individu sekitar 6-8 persen dibandingkan tahun lalu,” kata Ali Zaidi, Normal Supervisor Aafiya TPA (administrator pihak ketiga, yang bekerja atas nama perusahaan asuransi dan klien mereka di menangani kebijakan cakupan medis.
Pada asuransi kesehatan kelompok, 10-15 persen lebih tinggi, tetapi bervariasi dari satu klien ke klien lainnya. Penetapan harga dikelola sesuai dengan rasio kerugian. Juga, penetapan harga harus sedemikian rupa sehingga perusahaan asuransi tidak dibakar oleh portofolio.
– Ali Zaidi dari TPA Aafiya
“Secara keseluruhan, premi meningkat – dan seharusnya – untuk mengatasi inflasi. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk pengenalan teknologi baru untuk memberikan solusi kesehatan yang lebih baik. (Plus), ada inflasi umum, klaim sebelumnya dan juga kenaikan biaya fasilitas kesehatan telah menyebabkan kenaikan premi.”
Faktanya, premi asuransi meningkat secara keseluruhan, termasuk keuntungan tajam pada pembaruan motor. Dengan latar belakang ini, jika karyawan bisa mendapatkan premi ILOE mereka diurus oleh pemberi kerja, itu adalah penghematan langsung Dh60 atau Dh120 selama setahun. Dan itu bagus…
