London: HSBC Holdings memotong gaji pokok yang ditawarkannya kepada beberapa bankir investasi senior yang baru dipromosikan di Inggris sebesar seperempatnya, menjelang perubahan aturan yang akan memungkinkan bonus yang lebih tinggi.
Di beberapa daerah, direktur pelaksana baru sekarang biasanya ditawari gaji sekitar 225.000 pound ($273.380), dibandingkan dengan 300.000 pound yang dibayarkan kepada bankir yang sudah memegang posisi yang sama, kata orang yang mengetahui masalah tersebut.
Seorang juru bicara financial institution menolak berkomentar. Keputusan pemberi pinjaman datang karena pemerintah Inggris berencana untuk mengabaikan batas bonus.
Gaji variabel saat ini dibatasi dua kali gaji untuk “pengambil risiko materials” di bawah aturan yang diperkenalkan hampir satu dekade lalu ketika Inggris menjadi anggota Uni Eropa. Sebuah studi Financial institution of England menemukan bahwa batas tersebut menyebabkan financial institution merestrukturisasi, daripada mengurangi, gaji keseluruhan untuk staf di wilayah tersebut.
Pemerintah Rishi Sunak berencana untuk melakukan perubahan sebagai bagian dari upaya yang lebih luas untuk meningkatkan daya saing Kota setelah Brexit “- meskipun sejauh ini perusahaan keuangan telah merespons dengan hati-hati. Konsultasi akan ditutup pada 31 Maret.
Pembayaran variabel
HSBC mengatakan pihaknya mengharapkan reformasi mengarah pada fokus yang lebih besar pada pembayaran variabel. Financial institution berencana untuk juga meninjau pengaturan remunerasi untuk direktur eksekutif pada waktunya sehubungan dengan proposal tersebut, dan akan berkonsultasi dengan pemegang saham mengenai setiap perubahan potensial, menurut laporan tahunannya yang diterbitkan bulan lalu.
Melonggarkan aturan akan memungkinkan financial institution untuk mengikat lebih banyak pembayaran dengan kinerja “- metrik yang bisa turun dan naik, seperti yang disorot oleh musim bonus 2022 yang suram di Wall Avenue.
Complete kumpulan bonus pemberi pinjaman turun hampir 4% menjadi $3,36 miliar tahun lalu karena pendapatan dari bisnis seperti pembuatan kesepakatan dan penggalangan dana menurun secara world.
HSBC mengatakan saat itu melindungi bonus bankir junior, yang naik rata-rata sebagai pengakuan atas tingginya inflasi selama setahun terakhir. Pembayaran dibedakan berdasarkan kinerja bisnis dan hasil terkuat adalah untuk perbankan komersial, diikuti oleh kekayaan dan perbankan pribadi.
Itu terjadi pada saat perusahaan jasa keuangan menurunkan gaji eksekutif senior dan memangkas pekerjaan secara world. Citigroup Inc. memangkas ratusan pekerjaan di seluruh perusahaan, dengan divisi perbankan investasi raksasa Wall Avenue di antara mereka yang terkena dampak. Goldman Sachs Group Inc., pada bagiannya, memulai salah satu putaran PHK terbesarnya pada bulan Januari dan mengurangi kompensasi Chief Government Officer David Solomon sekitar 30% menjadi $25 juta untuk tahun 2022.
Credit score Suisse Group AG mengatakan dalam laporan kompensasinya yang dirilis Selasa bahwa Ketua Axel Lehmann tidak lagi membayar 1,5 juta franc Swiss untuk tahun penuh pertamanya bekerja, menyusul kinerja tahunan terburuk pemberi pinjaman Swiss itu sejak krisis keuangan 2008.
